2017年12月11日，乡村师范生计划正式启动，通过为投身乡村教育的优秀师范毕业生提供持续5年、共计10万元的资助，支持他们在乡村一线实现个人价值，带动更多青年教师下得去、教得好、留得住、有发展，从而改善乡村教师队伍人才结构，为乡村儿童带去优质教育。
截至2022年2月，乡村师范生计划累计支持师范毕业生800人。
调研显示，项目成立以来入选的800位师范毕业生呈现出良好的职业成长态势，入选项目时平均年龄为22.3岁，至2021年，40%的入选师范生已在学校担任中层，有22位已经担任学校正职校长。
